公司願景

據可靠線報，近日，多名管理者齊聚深圳總部北極星會議室，開展“神秘會議”。哇！這(zhè)次又是(shì)什麽大(dà)動作？快跟上(shàng)我們的(de)鏡頭去一(yī / yì ／yí)探究竟吧！

原來(lái)是(shì)由人(rén)力行政中心組織的(de)針對基層管理者的(de)行星培訓項目三班和(hé / huò)四班的(de)開班儀式。

在(zài)開班儀式上(shàng)，亞飛創始人(rén)·董事長Sunny親臨現場，并爲(wéi / wèi)我們分享了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)個(gè)認知心理學理論：鄧甯克魯格認知曲線。

他(tā)表示，人(rén)最終極的(de)自由是(shì)永遠擁有選擇權。我們除了(le／liǎo)要(yào / yāo)保持進取和(hé / huò)獨立的(de)精神，不(bù)斷學習不(bù)同的(de)、新的(de)知識，避免陷入思維定式之(zhī)外，還要(yào / yāo)看清自己和(hé / huò)他(tā)人(rén)的(de)差距，形成正确的(de)自我認知。

随後，各小組學員充分發揮“創想、協作”的(de)精神，即興創作了(le／liǎo)隊名、隊标和(hé / huò)口号。

“躍起動力”、“勇攀高峰”、“天狼星”、“鬥地(dì / de)組”、“十全九美”、“賦能超越”、“乘風破浪”、“摘星隊”等天馬行空的(de)隊名和(hé / huò)别具匠心的(de)隊标給大(dà)家留下了(le／liǎo)深刻的(de)印象。

在(zài)“珠行萬裏”破冰遊戲中，大(dà)家深刻地(dì / de)體會到(dào)，再大(dà)的(de)困難在(zài)團隊面前都是(shì)渺小的(de)，隻要(yào / yāo)彼此信任，相互配合，不(bù)到(dào)最後決不(bù)放棄，就(jiù)一(yī / yì ／yí)定會達到(dào)目标！這(zhè)也(yě)是(shì)一(yī / yì ／yí)名合格的(de)管理者應該賦予團隊的(de)靈魂和(hé / huò)使命。

目前公司正處在(zài)快速發展的(de)階段，管理者作爲(wéi / wèi)基層的(de)棟梁和(hé / huò)工作的(de)重要(yào / yāo)執行層，無論是(shì)在(zài)公司生産經營還是(shì)在(zài)企業文化建設中都發揮着至關重要(yào / yāo)的(de)作用。

本次行星培訓，設置了(le／liǎo)衆多題材豐富，體系科學的(de)課程内容。着重加強學員對“管理”的(de)認識和(hé / huò)理解，進而(ér)提升管理能力，最終幫助管理者把員工的(de)目标與組織的(de)目标合二爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)，激發員工的(de)潛能，并實現組織績效的(de)提升。